Athenasmatte

Problem med jobb pga Periodisk Fasta?

Recommended Posts

10 timmar sedan, Athenasmatte sade:

Hej! 

Jag har kört Periodisk Fasta 16:8 i flera år nu pga min IBS och min mage mår så himla bra av det, så givetvis vill jag ju kunna fortsätta med det!  Men på flera arbetsplatser nu (jag har enbart haft visstidsanställningar och vikariat så haft många olika jobb) har jag senare fått reda på att "mina kollegor tycker att det är ett problem"  att jag inte käkar lunch med och samtidigt som dem!  Ofta har det varit pga de ätit lunch så himla tidigt. I dessa jobb har man dessutom inte haft ngn bestämd lunchtid, utan man har fått äta när det passar. Alltså ingen schemalagd lunch.Trots detta har jag fått skit för att jag inte äter med de andra!  Någon annan som upplever samma problem?  Jag menar, är det inte det viktigaste att man gör sitt jobb och att man gör ett bra jobb?  Är lunchen och fikat verkligen det viktigaste på jobbet i dagens Sverige?  Känns nästan som att det går före att göra ett bra jobb! 

 

Ska jag behöva riskera mitt välmående pga detta? När jag försöker förklara min IBS så verkar de inte förstå 😥. Men det känns ju dumt att jag ska behöva "äta fel"  och därmed bli dålig i magen på grund av en sådan liten petitess? 

Jag tycker du främst skall ta ett snack med chefen.. iallafall prata med denne och "lägga fram ditt problem", dvs inte predika LCHF utan att du inte kan äta lika ofta.. har inte heller samma behov.

Nu så blir det kanske lite problem om du har olika jobb.. men som sagt vad man kan dricka kaffe/te när de andra mumsar kakor/bullar!

På min arbetsplats så har vi bestämda tider.. grejen är att när vi fick ny ägare så drogs möjligheten in att beställa mat till jobbet i aluminiumformar och som sen drogs på lönen, snacka om att det blev liv i luckan!

Iallafall så visade det sig att det endast var bara jag som gick till en närbelägen lunchresturant när det väl gällde.. jag har för övrigt alldrig jobbat på annat ställe än där man kan köpa lunch på något sätt.

Det är en sak som jag har väldigt svårt att förstå.. varför jobba alls om man inte får äta någotsånär riktig mat?

Men nu är det som det är.. mat är tydligen inte viktigt ens i ett folkhälsoperspektiv.. iallafall inte riktig mat lagad från iallafall hyfsat bra råvaror!

Hur som helst.. folk får tugga sina mackor.. matlåda hemifrån är per se inte heller något dåligt alternativ.

Iallafall så har jag inte hört något om att jag inte rastar/lunchar med resten av personalen.. dvs de rastar och äter stup i kvarten enligt mig.

Oandrasidan så är jag ordförande i fackklubben.. och jag tar sällan rast, förutom lunch.

Och rent ut sagt det går fortare att gå bort till lunchresturangen och där äta sin mat än att stå i kö till micron i lunchrummet.. framförallt så är det godare, man får välja, det blir mer variation!

Dvs jag har ett problem.. jag vill äta riktig mat.. iallafall hyfsad mat även på jobbet för jag anser mig förtjänt av det plus att det påverkar min hälsa och mitt välmående!

  • Gilla 5

Dela detta inlägg


Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Om man säger som så.. det viktiga med att prata med chefen är att hen får reda på om huruvida man vill bli kvar.. om man trivs eller ej!

I andra hand om man har någon form av problem som hen/företaget kan påverka!

I tredje hand om man har någon ide om hur man kan tänkas utvecklas.. som underlättar för chefen.. och ger vinst för företaget!

Aså chefer är intet annat än vanliga människor.. undantag finns.. iallafall så har de sina arbetsuppgifter.. dvs de är lite ansvariga inför högre chefer och/eller ägare!

Aså rent krasst.. att inneha en anställning är ingen mänsklig rättighet definierat av FN eller någon annan.. utan hela grejen är att man skall kunna bidra med sin arbetsinsats/kompetens till antingen privata företag eller offentlig verksamhet!

Hur som helst.. på välfungerande företag/offentlig verksamhet så förhandlar man om arbetstider/raster/annat med personalens fakliga representanter!

Tjänstemän för sig och kollektivanstä'llda för sig!

  • Tack! 1

Dela detta inlägg


Länk till inlägg
Dela på andra webbplatser

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Registrera ett nytt konto i våran gemenskap. Det är lätt!

Registrera ett nytt konto

Logga in

Redan medlem? Logga in här.

Logga in nu